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| 2973 | 2022 Jun 16 12:34 PM BB2想買樓 |
| 咁嘅人工到底幾時先至可以買得起美孚新邨呀！ |
| 2972 | 2022 Jun 11 11:56 AM 回應［2969］ |
| 係喎，阿QY 佢interview 我嗰陣，佢已經同我講佢係VP , 仲要講佢做過好多大嘅工程公司，好有經驗架…….，又係做開地盤架，所以佢講佢係知道民間疾苦，雖然我只係一個E04，我真係信佢架。可惜當我見到一個奇蹟出現之後，我就諗緊走吾走啦。因為我親眼見到一個月內有十位同事辭職又冇新同事，咁我諗緊我會吾會至強嘅第十一人呢……..。因為佢要我跟曬走左嗰10個人D曬，仲話會升我職添。 正所謂，十個P仔,九個滾，吾走嗰個係諗緊😉 |
| 2971 | 2022 Jun 10 03:02 PM Queenie Young |
| 我喺BFS做Director真係浪費， 我起碼都做Jeremy嗰位啦 |
| 2970 | 2022 Jun 10 01:56 PM 菜X剩 |
| 你條Poor Guy地中海，身為AVP，咪上下其手！呢度食呢度痾！ |
| 2969 | 2022 Jun 10 03:21 AM 回應2966 |
| 好出奇咩,BFS矮人QY一早話自己係Director啦 |
| 2968 | 2022 Jun 08 01:49 PM 有冇搞錯 |
| 其實衣間公司嘅人工制度好有問題，有乜理由大家都系新制，一個G03嘅人工高過G04，都吾通嘅，G03果個仲要系冇野做，G04果個做到死 |
| 2967 | 2022 Jun 06 11:59 AM RE: 回應c大嬸 |
| c大嬸勁啦，最叻咪係咁講自己班下屬d事非囉，明明冇料又係度學人扮四條，之前比佢叫走果班，宜家個個都上哂位啦，最轟動果次咪晨早流流炒Q左個醒目仔，宜家個醒目仔位都上埋，仲洗跟你呢條pk大嬸跑數咩，呢期阿嬸又周圍老吹啦，話個醒目仔去左佢舊公司做喎，明明唔知又係度扮知啦，佢最叻架啦，一日到黑成日係度扮哂蟹咁，分分鐘可能連討論區果post都係佢自編自導自演呀！ |
| 2966 | 2022 Jun 01 02:14 PM 回應c大嬸 |
| 好奇TTW27 c大嬸做左咩事？平時見佢好有氣場咁，LinkedIn 寫自己係senior manager，但明明只係manager，到底咩人先會咁高調講自己係senior manager |
| 2965 | 2022 Jun 01 05:06 AM 被折磨 |
| 可唔可以HR請人前先評估下啲人嘅精神情緒正唔正常?日日發神經啲同事好困擾。 |
| 2964 | 2022 May 31 05:55 AM 不公平 |
| 點解大家都系去方艙做野，有D有八千，有D就冇，即系有八千果D就系人會有感染風險所以有八千，冇八千果D就吾系人話之佢死，系咪甘，真系同人不同命！ |
| 2963 | 2022 May 30 07:43 AM 火叔 |
| 真心覺得吾公平，點解一個平時返工經常遲到做野又吾盡責嘅人，可以因為一單方倉有八千，而自問自己平時盡忠職守返工永冇遲到，阿頭話要ot同假期返工都冇拒絕，亦都因為要做C記線而去方倉反而冇八千呀，公平咩？甘我努力工作為咩，唉，真系好無癮！算，以後你做埋我份啦 |
| 2962 | 2022 May 28 12:25 PM 2xxxx6 |
| 又係我2xxxx6，你哋想係老電有職升有人工加死咗條心了，平時我蛇下王當加人工，我已經係死剩種，全部門都已經比我迫到走得就走，死得就死，得反我一個係到每日扭下計，炒下股，爆下網，吹下水，呃呃騙騙甘又一日，做到半百歲人2萬5都無，遲來都已經上曬岸，如果你哋想保住自己地位飯碗，就學下我盡全力去迫走曬班同部門嘅死老嘢，至於後生那班就比多啲野做迫到自動離職,那又入錢你地袋啦！ |
| 2961 | 2022 May 26 07:51 PM Sosad |
| 查實花紅連1都無，又無每年加薪既公司，點解仲覺得員工會同你賣命ot? (準時收工先正常) |
| 2960 | 2022 May 26 02:30 PM +x超人 |
| PDR表現平平但有額外special bonus 究竟係乜野玩法？兩份bonus加起仲多過PDR拿高分的員工，咁搞法叫努力工作PDR拿高分的員工情何以堪？咁個PDR仲有乜用？公司獎賞有什麼準則？有幾透明度？怪不得留不住人，間野仲越做越衰 |
| 2959 | 2022 May 22 04:25 PM 隔離同事 |
| 鰂魚涌27樓C大嬸好勁架, 一日到黑都剩係識得講人地事非，就黎連所有下屬都比你講哂咁滯，如果你咁不滿，不如一野炒Q哂佢地啦，唔想成日都聽到你把死人聲係咁話邊個好廢，真係好煩膠啊！成層27樓最Q廢果個咪就係你啦，我係大老闆都唔升你啦，一日都剩係識得講人地事非，抵你啲新人做唔長，大嬸！ |
| 2958 | 2022 May 21 05:49 AM 2xxxx6 |
| 我係2xxxx6,工作廿年，盡忠職守含辛茹苦，為左長期處於隱世狀態，好反對使用vpn,只有這樣做，假期才不用在家工作，為家庭提供一個天淪之樂的環境，在老電含辛如苦左20年，先上到一個sto位，平日除了處理日常事務，仲要睇住幾千萬上落港股，大家覺得我咁做有無錯？日日係到dup石仔清SR點發圍？！大家如要各大超市禮券，餅券，開各大證券戶口請到11樓知詢本人，正職副業一併處理！ |
| 2957 | 2022 May 20 03:08 PM 2xxxx6 |
| 荔枝角土皇帝，稱皇稱帝，隻手遮天，無人能敵，一個頂十個，講就天下無敵，做就無力，反工日日炒股，自稱幾千萬上下，日日反工呃鐘，食伙計!!!ot2句鐘，呃反4份糧，蛇王2餐飯，轉頭等收工！ |
| 2956 | 2022 May 19 01:25 PM TTW27 |
| 鰂魚涌27做得耐都有問題，唔知以為間公司有佢份，大佬你SVP就話肯搏肯捱，難為做細既…人工又出名低.係度搏升職加人工，不如過檔算 |
| 2955 | 2022 May 18 10:24 AM RE：新人 |
| 滅曬聲咪靚囉，高層從來唔會加你班舊人前線人工，但就會全副心神滅你地聲禁你地言，睇下設X管理部而家表面幾風平浪靜，而家直頭無人敢呻加人工......... |
| 2954 | 2022 May 18 10:17 AM RE：努力 |
| 荔枝X五樓設X管理部新人文書一姐可以又遲到又病假又日日蛇去PACIFIC COFFEE嘆靚咖啡，格衰臭串，無事無事，你有人照住，呢度係你主場，你可以唔駛做野，繼續慢慢享用咖啡啦，哈！ |
| 2953 | 2022 May 18 10:10 AM RE：新人 |
| 設X管理部堅持清零，目標不動搖，荔枝X五樓寫綠網爆料嗰班短時間內俾老虎哥郁走曬，而家嗰班一係就係就係佢放入黎嘅好朋友，一係就係D走唔到嘅死剩種，所有障礙都清除曬，滅聲方程式大成功！ |
| 2952 | 2022 May 18 09:41 AM RE：分化 |
| 荔枝X五樓設X管理部班新力軍人工係包埋維穩費，人工當然高我地班舊人一大截啦，新力軍最主要負責維穩，歌頌AVP歌頌VP歌頌公司，乖乖地做隻忠誠廢物，肩負神聖重任，新人能力低唔緊要，只要好好地做條奴才，保證平步青雲！ |
| 2951 | 2022 May 18 09:19 AM re：高層 |
| 我個個月都有同你地爭取加人工嫁，你地陸陸續續會收到加人工信，以上係荔枝X設X管理部某高層同我地講嘅偉論，結果舊人就五年無人工加，自己放入黎嗰班新人就一年加幾次人工！ |
| 2950 | 2022 May 18 09:15 AM RE：高層 |
| 出黎做野唔好淨係唸住加人工，最緊要俾心機做野全心全意為公司付出....以上係設X管理部某位象皮圖章個個月洗我地腦講嘅廢話，好幽默好風趣。 |
| 2949 | 2022 May 18 09:05 AM RE：花紅 |
| 餅就係得咁大舊，設X管理部前線舊人分得雞碎咁多，咁姓町姓缸同佢地帶入黎嗰班應聲蟲咪袋大大舊囉！根本就係佢地帶頭搞分化！設X管理部前線舊人邊個今年又無花紅又無人工加，麻煩留個言！ |
| 2948 | 2022 May 18 09:01 AM RE：TTW27 |
| 聽講九龍區fm覺得可以分AB team home office仲排埋更表，但港島區fm班畜生堅持要日日返工，咁港島區fm係惡勢力玩霸權，九龍區咪要照跟無得work from home囉！港島區fm好惡嫁！ |
| 2947 | 2022 May 18 08:55 AM RE：FM |
| 一向港島區FM都惡過九龍區FM，PROJECT TEAM，TECHNICAL TEAM同BFCC都係偏幫港島區，對港島區就好聲好氣，對九龍區就呼呼喝喝賴得就賴，某幾位PROJECT MANAGER同TECHNICAL MANAGER對九龍區態度不知幾差！ |
| 2946 | 2022 May 18 01:10 AM 已死人 |
| 工程部廢人多係事實 仲記得幾年前第一日返工見到佢哋三四個人run一單四百幾萬嘅job，但係出面嘅公司講緊係一個人run四五單呢啲job仔，問下個project manager仲要乜嘢人，佢同我講呀仲要多三個site supervisor🤣 啲人廢成咁真係去到邊都死得 澳門嗰班仲搞笑，之前interview一個回流返嚟香港嘅technician，我問佢呢幾年負責啲乜嘢，佢竟然答我係幫公司交電話費同埋倉租🤣 只可以話響度日日做怨婦嗰班都係冇料到，似番個人嘅都好似我咁走咗啦🤷🏻♂️ |
| 2945 | 2022 May 15 10:47 AM 低級職員 |
| 今年攞5有冇碎股派？ 花紅都出咗但重未見到有信話派股 |
| 2944 | 2022 May 14 05:09 AM 麥XX |
| 點解公司可以容許啲伙記幾年裡面夜麻麻發酒癲騷擾啲同事?佢就爽皮呀,騷擾完人地之後第日唔係射波就急假,難為啲被滋擾嘅同事成晚無覺好瞓.仲耍成日係度話自己唔公平. |
| 2943 | 2022 May 13 03:37 PM 閒人 |
| 都已經改朝換代其實女王有冇能力殘存落去? |
| 2942 | 2022 May 13 09:38 AM 痴線制度 |
| 嗰新人under我, 但比我得知嗰新人人工仲高過我...... 次次PDR review都問老細幾時加人工, 結果都係耍我話要做既佢已經做哂。 |
| 2941 | 2022 May 13 01:31 AM 94XXX0XX |
| BPLO AVP 地中海Eric你條契弟縱容精神病人執垃圾，引發衛生問題，騷擾鄰居，又襲擊其他人。咪當自己嘜都睇唔到，管好自己先講啦！ |
| 2940 | 2022 May 11 03:39 PM Jessica |
| 鰂魚涌27樓成個SB最叻都係果個C字頭又身型龐大既女上司啦，宜家又名正言順做埋人地二奶啦，佢最叻成日係度扮野，請哂班新人番黎，死都唔肯教人地，咁人地緊係走啦，你冇得怨架喎！跟著仲要得罪哂成個維修工程部既人，永遠都覺得自己冇問題，人地就一定係有問題，真係要叫公司頒個視后獎比你就岩啦，難為成班廢柴下屬日日都比你捱罵，又話要幫你跑winback喎，不過你呢世都唔會請到新人架，因為好多新人都係比你罵走架！我就係話緊你啊，肥婆！宜家成層既人都知你搞到果位中年女新人過唔到試用期喎，心諗人地team既野究竟關你Q事啊？ |
| 2939 | 2022 May 11 03:11 PM Iva |
| 呢排傳聞SB某位C字頭既女上司名副其實係某位AVP既新寵二奶喎，跟著佢班下屬個個都係奇真異獸黎，如果你地一個唔好彩入左佢條team，你地真係要三思！因為呢位女上司真係出哂名超級難頂，佢仲要得罪哂成個工程部既人，佢永遠都只會覺得自己冇問題，而人地就好有問題，佢成日點名叫某HR幫佢請人，跟著請完啲新人就投閒置散，之後好多新人都係因為佢惡頂而走既，因為佢從來冇教過班新人做野，一味剩係識得罵佢地，罵到我地成班都聽到，佢最近先搞到某位中年女同事過唔到試用期，佢居心何在呢！心諗人地team關你Q事啊？最頂癮都係佢由頭到尾只係一個SM，但佢同其他人講話自己係Senior SM囉，真係笑Q死我地！冇咁既本事就唔好同人爭啦，我係話緊你啊，死肥婆！ |
| 2938 | 2022 May 10 08:11 AM Benny Lau |
| 自從退休離開pccw的懷抱， 依家都唔知生活得幾愉快 |
| 2937 | 2022 May 08 07:17 AM 新人 |
| 係咪收曬冚口費，所以呢期靜晒冇新post …………….. |
| 2936 | 2022 May 07 06:32 AM HONG. |
| 公司比過最好既bonus係買豪宅有2%折扣 ,等於好多個月糧架,不過近年都吾見有. |
| 2935 | 2022 May 04 02:09 PM 傻豬B |
| 我今年PDR6都冇人工加，心已淡，準備搵工。 |
| 2934 | 2022 May 04 09:38 AM 同事 |
| 大家都系同事，何必欺人太甚 |
| 2933 | 2022 May 01 11:36 PM 高層 |
| 今年有冇bonus 呀？ 如果未收到嘅同事，可以同我講，我去同HR講番，月尾會向份糧度反影返出嚟架。 以上係某高層同我講話，你哋信唔信呀？ |
| 2932 | 2022 May 01 08:23 AM 有心人 |
| CSL預付儲值卡實名登記個程式真係廢, 登記唔到, 打去熱線, 竟然叫人親自去CSL店登記! |
| 2931 | 2022 Apr 30 06:09 AM 明 |
| 所有 取3 分 的員工 今年零花紅⋯⋯ 玩到咁絕⋯⋯ 公會你點回應？ |
| 2930 | 2022 Apr 30 03:17 AM 老GT |
| 係度做左咁多年人工終於突破4萬蚊終於搵得多過老婆 好開心 |
| 2929 | 2022 Apr 29 06:17 AM To PLG |
| 你講廢老係咪XX發，荃灣某工廈返工嗰件？佢係智障肥佬契嘜So佢㗎嘛。你講得啱，佢每日落街煲煙，喺倉瞓覺，無限Loop。有無能上司，就有廢柴員工，重以為條地中海AVP啲管理好掂，都係一9樣。睇開啲啦！ |
| 2928 | 2022 Apr 29 02:39 AM 發夢師G03 |
| 發夢夢到,純粹虛構 某部門留唔到人又唔續約又唔請人 同事"台面"timeoff 又多, 明既會明 不如d中層/高層歐sir 果D同咁能幹既人中之龍 同hr 傾下比同事賣鐘啦 等我地有錢買糖食,挨得來條氣都順d 啦. |
| 2927 | 2022 Apr 28 12:21 PM Small Po |
| 出左啦~ |
| 2926 | 2022 Apr 28 03:43 AM CUD2 |
| To Queenie Young, 經你接手後，今年攞3仔嘅，竟然冇花紅出，呀你都算好嘢，記住他朝君體也相同 |
| 2925 | 2022 Apr 27 02:43 PM 上樑不正 |
| 我睇位，全靠鬥心，才一次又一次win，但公司無情，不喜歡的就玩，甚至用高層手段，你預我咋，沒有理解員工所求，你們玩飽吧，說真話對往個客好個對往你們。 |
| 2924 | 2022 Apr 27 05:57 AM 唔話你知 |
| 己收bonus 另外新人未做夠一年有無bonus 架? |
| 2923 | 2022 Apr 27 05:18 AM 八仔 |
| 呢個世界邊有半斤八兩咁理想，做人現實點，唔好咁天真！ |
| 2922 | 2022 Apr 26 10:24 AM RE：TTW27 |
| 有得ab team已經好好，設X管理部日日FULL TEAM返工當無疫症發生，性命好閒USER至上，鬥冷血鬥無人性真係設X管理部贏曬！ |
| 2921 | 2022 Apr 26 10:15 AM RE：努力 |
| 設X管理部班新人你地努力做野啦，因為淨係得你地幾個新人有人工加，你地起薪點又高我地成倍，卸番曬D野俾你地做好合理姐！ |
| 2920 | 2022 Apr 26 10:06 AM re：9仔 |
| PDR一向都係大龍鳳，新人少野做過舊人，但新人一定高分過舊人，上級嗰班人渣一定襟低舊人個分！睇下設X管理部便一清二楚，這條具有HKT特色的優質民主之路必將越走越寬廣，哈哈哈 |
| 2919 | 2022 Apr 26 10:00 AM RE：高級工程師 |
| 師兄你係咪影射緊荔枝X五樓設X管理部？五樓嗰個話事人成日叫我地每一個諗長遠未來大計，又逼我地設立長期目標，白黐，我地五年都人工加呀，你條唸樣自己唸飽佢啦！ |
| 2918 | 2022 Apr 26 09:48 AM RE：野狼精神有用咩 |
| 設X管理部班新人個個翻工都好博命嫁，梗係啦，人地新人付出同回報成正比，人工加曬俾佢地，升又升得快，佢地賣命當然好合理，直頭視公司為家，班舊人賣命黎有叉用，加人工無份花紅無份... |
| 2917 | 2022 Apr 26 09:38 AM RE：分化 |
| 設X管理部班新力軍可以做唔夠一年就有人工加，反而就點都唔肯加班舊人人工，咁樣攪分化，唔通呢個就係某人嘅計劃，佢就係想你班舊人做到無癮自己醒水執包伏，反正班舊人都死剩無幾.......... |
| 2916 | 2022 Apr 26 09:30 AM RE：普通員工 |
| 嗰d有得WFH嘅部門唔好咁多嗲啦，設X管理部班同事一日home office都無呀，仲要全天候無休接電話安排做焗霧做消毒，安排唔切焗霧仲要俾班職員喊打喊殺粗口對待，要呻慘都係設X管理部呻先啦！ |
| 2915 | 2022 Apr 26 09:09 AM RE：LCK |
| 靠背景、靠擦鞋、靠唯唯諾諾.....睇黎你講緊荔枝X五樓設X管理部，而家設X管理部新人得令，黎左唔夠一年做曬持旗手，又有人工加又食曬D花紅，新人咩都唔識都可以管舊人，個個新人都係姓町姓缸放入黎，無思想只係識做條應聲虫，啱曬何車，所有舊人一係清算一係打入冷官守水塘，電力組而家直頭全軍覆沒，真經典！ |
| 2914 | 2022 Apr 26 02:18 AM HR |
| Date April 25, 2022 2021 Discretionary Incentive Bonus (DIBS) – BB1-3 We are pleased to announce the approval of the DIBS for the year 2021. Your supervisor will communicate the bonus review outcome with you. Payout of the bonus to your payroll bank account is as follows: Hong Kong: Payroll date by the end of April Other payroll locations: Payroll dates by the end of April or in May (depending on respective local arrangements) From April 28, 2022, you are welcome to visit Connect to view and download your bonus letters (User manual). If you have any questions on accessing your bonus letter on the Connect, please contact your HR representatives. Group Human Resources |