有無人知今年有無花紅?

各位大大, 有無風收到, 今年有無花紅呀?

mdf  三 way 傳聞做到今年將結業,由PCCW親信接管,

各位同業大開香檳,踼走吸血龍,寧願給 PCCW 剥奪,也要吸血龍收皮...

8年跟這樣的狗頭老板,,MDF兄弟一早心灰意冷,,大家盼望改善待遇

把不公平的掃走.要吸血龍不得好死......

這個高阿Sir, 出左名無禮貌, 朝早見到他叫聲早晨, 他竟然用個鼻來應你, 唔一聲就算, 所以現在我早上見到他, 我再沒有和他打招呼.

總而言之, 這個高阿Sir, 見到低層就---寸, 見到高層就---狗, 據聞他還讀過大學, 若果真的話, 就真是這一間大學的不幸, 叫他讀詩篇啦.

To 1766,

都話你架啦, 書又讀得唔好, 你父母係唔係成日叫你讀好D書, 搵份好工先, 做工都舒服D啦, 而家俾人夾住做, 又無能力反抗.

你有幾大年紀呀, 趁住後生, 讀個Degree反泥, 出去大把世界等跟你呀.

回1766:

師兄,知唔知セ叫ECO,係"easy-call-out",唔係"emergency-call-out"呀,

啲hotline大佬"逢call必去~唔會過濾",當你班友夜晚返工,朝早瞓覺,

?amp;#21707;就返完夜之後返屋企瞓,我哋就早接夜~夜接早咁返7x24,最慘係

有啲order~有時間,有伙記嘅時候,control啲友唔派~"話冇人喎",然後將啲

order推到好夜,然後揾eco去,1766師兄~公司制度係一個問題,但公司有呢啲

伙記咁樣做嘢~你認命啦~呢間公司係唔會有人幫到你嘅

九龍有個高阿Sir，近日攪到神憎鬼厭，唔止機樓D伙計憎吽A連PCPD既同事都憎到坅佼ｙill埋。

機樓發生事故後，無論係火燭出煙，或是滲水燒機，都只係識law住部相機去影相，你估你係攝影師咩，你點做工程師呀，一D危機處理能力都無。之後就阿之阿Jaw，事後孔明，話要點做，話要咁做，鬼唔知阿媽係女人呀，夠人手做先至得架，都唔嗅米氣既。

（１）乳豬（1.5平方寸）兩塊，橡筋數條；

（２）蝦仁兩粒，西芹段四舊，紅蘿蔔切花一片；

（３）豆粉芡翅裙絲８０－９０毫升；

（４）元蹄一片如冬菇大小，菜半箸；

（５）蒸魚一塊如兩指大小，蔥絲數條；

（６）麻雀大小之雞胸肉一件，雞翼尖一隻；

（７）水餃（Ｘ大／Ｘ仔品牌？）一粒，米線４０克；另追加炒飯５０克；

（８）迷你糯米糍一個

（９）櫻桃小嘴笑口棗乙粒。

（１０）魚蛋米一客　（屋企樓下買）

共費（不連交通）：２５０＋１９＝２６９元正

總能量（不包括魚蛋米）：３８５kCal

你哋個個係長工就好.......我呢FS做修理BB 冇人會理日日做7X24 一定要你做....你個TO 同你講一係做一係唔好NO ......

一至五 早830-1700 有要你一定要OT 但一個月做唔到D ORDER 就冇錢 .....

星期六 0830-1330 後有要你做OT 去到2200 星期日有要開工0830-1700 全個星期都要你開工冇得休息死未.....

下星期又要ECO 7X24 出CALL 冇得休..........

14X24 下星期又開工做到星期六 合共 20X24 大家老闆問一吓個自己................

你都有家人冇時間陪家人........死未.................

記得我唔係同意星期日開工.........係你個TO & MANAGER 單方一同話開工...........

大大的宴會廳，疏疏落落湊滿一百檯酒席（已包括長期服務者，退休者連每人一位賓客！）當年二百多席酒席穡儦q梯口的盛況看來已成歷史！

除了席數創新低外，是晚也開創了新紀錄，就是李察楷居然現身！雖然引起了一陣騷動，可惜致詞中仍是一貫無料到！

菜式仍是一貫道會菜特色，樣樣都是Ready Made，分量之少，據觀察，連女士食量之保守也沒有食剩！本人也要連盡米線三小碗才稍稍脫離飢餓狀態！回家後仍心思思要吃宵夜∼

所位餘慶節目，得啖笑，什麼橡筋樂隊，唱了兩首歌，低音結他不斷製造噪音，什麼未來小天后，也是唱了兩首歌，草草了事！（真想問問草草先生發生了啥事，連行規每場４５分都沒有？）整晚都只得文工隊充場面，節目又好像國內電視晚會？

To  1579

筆筒

When ! How much bouns............yes/not ?

TO : 1756 賣�籊�

潮�茠d架,呢�囓s犀利 LOOK !

本港的經濟基礎良好，但過去一段時期本港經濟由於外圍和內部結構性因素，導致失業率上升。但這些不利因素被部份無良僱主所利用，故意唱淡本港經濟，藉此製造悲觀氣氛，打擊僱員爭取合理工資和待遇的期望。權益委員會呼籲全港僱員應警惕，萬勿自亂陣腳，面對無良僱主種種無理要求時，敢於挺身而出，爭取自身應有的權益。

用個軟膠奶樽(新年禮物) 塞住你地把口

個臭膠味奶樽用來做什麼好 ? 

to 1755:  GOOD POINT!!!

獅子銀行員工人人有加薪 , 八號仔點睇 ?

公司唔好再送埋d奶樽之類嘅嘢 , 慳番d錢加人工畀伙計 , 又或者送件外套畀伙計喇 .

你睇吓班人仲係著住件七年前吉死雞嘅外套 , 污糟邋遢 , 穿晒洞 , 真難睇 . 外面人到黎睇到真係失禮死人 .

本公司D管理真搞笑, 資源不足, 唔去加機加人, 反而加人去搞quality, 去搞efficiency, 去搞客户體驗, 搞到唔止幫唔到手, 仲要用人去招呼班搞屎棍....

做野唔係搞Powerpoint, 開會, 搞運動, 搞口號, 搞改變.搞新制服.....實實際做D有用野啦

企業與市民都是社會一份子，經濟不好，更應同舟共濟，企業有責任與社會各界攜手尋找扭轉逆境的良方。但部份企業的良心卻失落了，不願承擔社會責任。
其實保住市民生計、保住僱員就業，才有利保持消費、穩住經濟。企業短視地裁員、減薪、壓榨等行為，令市民對前景失去信心，最終反過來還不是打擊企業的經營和回報。有見及此，工聯會四位立法會議員，黃國健、王國興、潘佩璆、葉偉明，聯同工聯會各區區議員，發起《監察企業良心運動》，監察企業的行徑，為無良企業尋找失落的良心。為所有被欺壓的人，聲討無良企業，彰顯公義。

邊條友諗埋呢 d 死橋(送奶樽)嚟害阿周小姐

從網上找到的資料：僅供参考。

PE 即是 低密度聚乙烯 (LDPE, Low density polyethylene)

特性：
質料較光滑
手感較軟身
伸展力好
質感較厚
溶點為攝氏104度
耐腐蝕性液體之侵蝕
奶白半透明色

用途：
加厚黑色垃圾袋
加厚紅色垃圾袋
冰鮮食物袋
封口袋
保鮮袋

所以提醒各位忠心伙計，切忌裝滚水。

塑膠分類標誌（Resin identification code）或稱合成樹脂識認碼、塑膠材質編號、塑膠材料編碼與塑料編碼，是美國塑膠工業協會（Society of the Plastics Industry）於1988年所發展出來的分類編碼方式。

絕大多數的塑膠皆可回收，但需要因它們不同的聚合物種類而分類。由於挑選、蒐集、清潔與再加工的困難性及昂貴的價格，目前經濟上只能夠應付回收聚對苯二甲酸乙二酯與高密度聚乙烯（High-density polyethylene，HDPE）。聚氯乙烯宣稱可以被回收，但事實上它不是單一材料，而是廣泛含有各類有毒的添加物來應用在不同的用途上。聚氯乙烯基本上應屬於有毒廢棄物。熱塑性塑料可以重新加熱熔塑，但是熱固性塑料只能夠壓碎當作絕緣物。

塑膠分類標誌的符號包含了順時針轉的箭頭，形成一個完整的三角形，並將編碼包圍於其中。通常在三角形之下會標上代表塑膠材料的縮寫。

當該標誌的編碼被省略時，這個符號就變成通用的循環再造標誌，用來指稱一般可回收的材料。在這個狀況下，其他的文字與標記將用來指稱使用過的材料。

使用循環再造標誌加上塑膠材料編碼持續地使得消費者誤以為這些塑膠是可以被迅速地回收的。在美國大多數的社區中，在重複利用與資源回收計畫裡只有聚對苯二甲酸乙二酯與高密度聚乙烯（High-density polyethylene，HDPE）是可以被收集的。但有一些地區，如市場，則是增加可以收集的塑膠種類範圍。

並非由誤解所傳聞的，塑膠材料編碼的數字並不代表這個材料被回收的難度，也不代表這個材料被回收的頻率。它只是一個隨意的號碼，並沒有對特定的塑膠材料有特定的意義。

Unicode的編碼標準也包括了塑膠分類標誌，編碼自U+2673至U+2679。而其基礎的循環再造標誌則被編碼為U+267A。

今天收到公司派發的奶樽。HR並鼓勵大家於辦公室內、外勤工作或甚至週末遠足時使用這個輕便的水樽，藉以時刻緊記公司的企業價值及自己作為電訊盈科大使的角色。不知「外勤工作」是否包括出訪客戶，不知客戶看見有什麼感覺。

但請各位同事留意樽底標櫼、並不要盛載熱水。以下的塑膠分類標誌（Resin identification code）供各位參考：

標誌與編號	縮 寫	聚合物名稱	用 途	特性及安全問題
1	PETE 或 PET	聚對苯二甲酸乙二酯	聚酯纖維、熱可塑性樹脂、膠帶與飲料瓶。參考寶特瓶的回收（Recycling of PET Bottles）	耐熱至70℃，過熱及長期使用可能會釋出致癌物鄰苯二甲酸二辛酯（DEHP）。
2	HDPE 或 PEHD	高密度聚乙烯（High-density polyethylene）	瓶子、購物袋、回收桶、農業用管、杯座、汽車障礙、運動場設備與複合式塑膠木材（Wood-plastic composite）	不易徹底清洗殘留物，非食品用途容器不應通過清洗後重複利用。
3	PVC 或 V	聚氯乙烯	管子、圍牆與非食物用瓶	耐熱至81℃，過熱易釋放各種有毒添加劑（用於改善該類型塑膠的性能）。
4	LDPE 或 PEBD	低密度聚乙烯（Low-density polyethylene）	塑膠袋、各種的容器、投藥瓶、洗瓶、配管與各種模塑的實驗室設備	耐熱至90℃，過熱易產生致癌物質。

老板個仔用剩送比伙記

大口 , 你講嗰個新年禮物 , 係唔係嗰個軟膠奶樽 ?

今日不晝收到公司派嘅新年禮物，只想講三個字

超 X 星

協助350名意馬員工爭取遣散賠償

工聯會權益委員會（權委）、香港I.T.人協會（工會）及工聯會立法會議員葉偉明收到約350名遭意馬動畫工作室 (Imagi Production Limited) 遣散員工的求助。工聯會於2月8日召開員工大會，選出十名員工代表。其後於2月10日，工聯會陪同代表與臨時清盤人及勞工處官員會面，商討處理僱員的欠薪及遣散賠償。

質疑僱主濫用破欠基金

　　葉偉明表示，受影響員工約350人，當中包括100名去年12月已被裁退的員工。員工被拖欠2月份八天薪金、代通知金及遣散費等，合共約3600萬。另外，公司仍拖欠相當於一個月薪酬的年終獎金。

　　葉偉明表示，有管理層要求員工申請破產欠薪保障基金，以抵消欠薪。他批評管理層此舉視破欠基金猶如提款機，是推卸責任的行為，而意馬母公司則視若無睹。葉偉明估計基金需要為事件墊支高達2000萬元。

要求母公司支付應急錢

　　年近歲晚，公司突然結業裁員，員工無不感到前路茫茫。葉偉明要求母公司應盡道義責任，即使旗下附屬公司結束業務，亦應向員工發放應急錢，以渡過眼前難關。同時，他要求勞工處調查事件，如發現僱主濫用破欠基金，應予檢控。

　　工會會長彭兆威指出，現時香港約有2000多名動畫製作人員。今次意馬公司倒閉事件，受影響員工佔業界僱員約15%。而該公司是行內三大動畫製作公司之一，他擔心僱員在短時間內難以尋覓...

To : 1742

你地有工就做啦, 咁多聲氣 !

唔滿意就咪做囉 = Y/N ?

 各位電盈員工：

其他大公共企業(煤氣、中電)每年都免費請其員工食週年聯歡晚宴又有免費大抽獎，電盈不單要員工比錢去吃 D貴挾唔飽的週年聯歡春茗，D 週年聯歡春茗重一年貴過一年，同樣在會展開週年聯歡晚宴、銀號最貴只是收弍佰弍，電盈要收弍佰伍。李老餅同超能膠唔想洗錢，不如唔好搞，慳反D錢黎加人工或派多D花紅比員工好過，起馬少D媽媽叉叉聲重好！

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春節聯歡晚會

本人十分高興通知各位同事，公司將會一如往年，為員工舉辦春節聯歡晚會，迎接虎年新歲。 晚會定於二O一O年三月十日(星期三) ，即農曆正月廿五日，晚上假灣仔博覽道一號香港會議展覽中心五樓大會堂舉行。

為鼓勵更多員工參加此員工新春盛事，公司將會支持及贊助晚宴。 收費每位貳佰伍拾元正《包括中式晚壑庤憤~》。 當晚更有豐富節目，並有有獎遊戲及大抽獎。精彩節目，稍後通告。

請參齒傢� 詳情 及 報名表格。 截止日期為二O一O年二月二十四日。 由於農曆新年假期關係，請各位準於截止日期前報名，以便編排座位及安排入場券分發。

祝各位 新年進步 萬事勝意！

鄒靄雲
集團人力資源主管

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高佬黎,

成日要我哋幇機樓熄燈同埋抽氣扇, 你哋啲機樓伙計自己都唔熄. 理掂自己先啦.

涉違守則 管理強積金項目 富達兩基金經理停職
 (明報)2010年1月27日 星期三 05:10
【明報專訊】有報道指參與管理強積金的富達基金（香港）有限公司，暫停兩名基金經理的職務，懷疑他們涉嫌違反內部守則。兩人管理的基金中，其中兩個是強積金項目。積金局表示不評論個別個案。

雜誌《亞洲投資者》（Asian Investor）報道，富達國際於本月18日暫停兩位基金經理張國煒（Kevin Chang）及黃良文（Wilson Wong）的職務，他們涉嫌違反內部守則。富達發言人承認有兩位基金經理被停職，但沒有確認兩人身分。報道又指富達已知會監管當局及執法機構。本報嘗試聯絡富達了解事件，但未能成事。

根據該報道指出，涉及事件的基金經理張國煒專責東南亞基金，他管轄7項基金，當中「富達退休集成信託—香港股票基金」屬於強積金項目。黃良文則處理大中華基金，同樣管轄7項基金，其中一項「富達退休集成信託—亞太股票基金」也是強積金項目。報道指兩人由基層的研究團隊開始，晉升至管理基金。受事件影響，他們負責的基金已交由其他3名基金經理跟進。

富達香港去年8月的資料顯示，黃良文於2000年加入富達，以研究員及基金經理人的身分，負責研究大中華區域的企業。他曾於美林集團及奇異資本（GE Capital）擔任研究員，並擁有中文大學企管學士學位及特陸]務分析師（CFA）資格。

http://hk.news.yahoo.com/article/100126/4/gbbh.html

蒼龍 ,

你錯喇 , 咖哩州頻頻做佈道大會 , 不過都係無料到啫 , 你眼望我眼 , 四十幾對眼望住� , 都係哈哈哈.....

向SDIS舉殯...

Jumper 仔B你好嘢，人在做，天在看，始終有人講句公道話。

To 1734 好X多仆街 好識做戲 演技仲犀利過班視帝影帝 老細要大家做野要救火果陣 就縮埋一二角 口就嗌忙 對手就郁都唔郁下 有得分果時就第一時間閃出黎 餓狗搶屎 又唔知自己係無貨交果個 又咪夠鐘走果隻 贈一句**多行不義必自弊** 遲早一日 會有天收

點解近排唔見咖哩州浦頭做佈道大會 ?

To 1731

亞哥, 我真係睇唔過眼、唔好知少少就辦晒代表、人心肉造、分咗獎勵金又唔見你講。

呢頭呻很窮,跟住派花紅?         正一..............三更窮,五更富,呃D外判佬入廁所除褲。

虎虎生威迎新歲　嘉獎工作者及義工

 工聯會「虎虎生威迎新歲」新春聯歡會於今天上午假海逸皇宮大酒樓舉行，逾千名屬會、地區服務處、福利服務機構代表及義工出席，場面熱鬧。大會頒發多個獎項(見另表)，嘉獎各工會、工會工作者及義工們對工會發展及積極參與義務工作所作出的辛勤努力。

工聯會各負責人及中聯辦秘書長楊建平、社團聯絡部部長郭鐵生以及部長高級助理李俊杰等嘉賓向參與者預早拜年。多個屬會、地區服務處以及香港青年博藝坊派出表演隊伍，與眾同樂。

工聯會理事長吳秋北於會上發言，回顧過去一年，香港應對了金融海嘯，工聯會與屬會全力維護勞工權益，在多件大型勞資事件上，包括領匯剝削外判員工、國際貿易廣場工業意外等，迅速站在最前線，為僱員發聲。

吳秋北表示，工會在發展會員上做了大量工作，會員人數達到預期目標，截止2009年年底，會員人數已達到34萬1千人。吳秋北感謝各工會過去一年的努力，表示這個成績得來不易，增幅稍比2008年減少了。2010年發展會員人數目標為35萬，但要增加這1萬人並不容易，希望各屬會能共同努力，朝著這個方向前進。

另外，工聯會亦積極參與社會事務，就政府提出《2012年行政長官及立法會產生辦法諮詢文件》反映意見，並發起《政制向前走大聯盟》，支持香港政制一定要向前發展，不可以再原地踏步。

本人是電訊盈科師父,現在電訊盈科實施一不合理的扣錢條例,如果我們師父打電話約客人的時內去不到而客人,打上客戶熱線問, 師父就要扣一百元,一定要改回去.

仲有問電訊盈科是不是所有公都發回上年扣的五個%人工???

1715 唔明 ,

仲有好多野唔明 , 有 d 人有持無恐 , 重有一兩年夠鐘 , 日日聲大大講電話 , 四圍媽媽叉叉 , 指東鬧西 , 做極都係無貨交 , 一日又一日 . 都係咁過依然無事 ??

電盈精神 :

加辛不加薪 , 減糧不減量.

人在做, 天在看, 無奈 !!! 等天收 ???

你地有龍就做啦, 咁多聲氣.

你地有蛇就食啦, 咁多聲氣.